1. 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원 상세설명
채용직급 |
채용분야 |
인원 |
직무내용 |
5급 |
일반 |
○○명 |
영업지원, 계리·상품, 마케팅, 경영기획ㆍ지원, 보험심사, 고객지원, 디지털, 자산운용 등 |
IT |
○명 |
IT기획ㆍ운영ㆍ개발 · 디지털추진 등 |
2. 지원자격 및 우대사항
지원자격
- 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 제한없음
- IT : 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사 자격증 소지자(해당 자격증에 한함)
- 병역필 또는 면제자에 한함(2023.11.30.까지 병역필 가능한 자 포함)
우대사항
- 공통
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 「NH 영 서포터즈」 우수활동자, 「NH농협 New Hope 아이디어 공모전」 수상자, 농협장학생 봉사단 우수활동자, 「NH농협생명 대학생 공모전」주1) 수상자
- 분야별
채용분야 및 인원 상세설명
일반 주2) |
- 전문자격증 : 공인회계사, 변호사, 세무사, 보험계리사, 공인노무사
- 금융자격증 : 국제재무분석사(CFA), 국제재무위험관리사(FRM), 국제공인재무설계사(CFP)
- 디지털자격증 : SQL전문가(SQLP), 데이터분석 전문가(ADP), 데이터 아키텍처 전문가(DAP), SQL개발자(SQLD), 데이터분석준전문가(ADsP), 데이터아키텍처 준전문가(DAsP)
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IT |
- 자격 소지자 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사
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기타
3. 채용 절차
전형절차 상세설명
1차 전형(서류) |
2차 전형(필기) |
3차 전형(면접) |
- 온라인 인·적성(Lv1) 평가
- 자기소개서 평가
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- 인·적성(Lv2) 평가
- 직무능력·직무상식 평가
- (IT분야만 해당) 온라인 코딩평가
- 논술평가
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1차전형(서류)
- 개인별 입사지원서 및 자기소개서 작성
- 자기소개서 평가 시 블라인드 원칙 위반( 세부사항은 아래 「8.유의사항」 참조), 불성실 기재 (표절, 분량부족, 반복작성, 타사지원, 회사명<필요
시 OO사 표시>기재 등),허위 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 온라인 인·적성 평가(Level 1)
- 평가일정 : 2023. 10. 30.(월) 10:00 ~ 11. 1.(수) 17:00 (170문항)
- 주의사항
- ① 온라인 인·적성평가(Level 1) 결과는 추후 오프라인에서 실시되는 인·적성평가(Level 2)를 통해 검증되니 반드시 솔직하게 응시하시기 바랍니다.
대리응시 및 솔직하지 않은 답변의 경우 불합격 처리 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
- ② 평가 마감시간에 응시가 집중되어 접속이 어려울 수 있으니 미리 접속하여 평가를 완료하시기 바랍니다.
마감시간 이후에는 어떠한 경우에도 접속 및 응시가 불가합니다.
2차전형(필기)
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