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채용절차
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- 채용 공고문을 확인하고 접수기간에 본인의 지원서 및 자기소개서를 작성하시면 됩니다.
- 지원서 및 자기소개서 허위 작성시 합격이 취소되오니, 지원서 및 자기소개서를 성실하게 작성하여 주시기
바랍니다.
- 서류 전형
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- 지원자의 기본 자질을 검사합니다. 서류심사는 주로 자기소개서 평가로 이루어집니다.
- 블라인드 원칙 위반, 불성실 기재(표절, 분량부족, 반복작성 등), 허위 기재 시
불이익을 받을 수 있습니다.
- 필기 전형
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- 인·적성 평가, 직무능력평가, 직무상식평가, 논술평가로 구성됩니다.
채용분야별 필기시험이 실시됩니다.
- 인·적성 평가, 직무능력평가, 직무상식평가, 논술평가로 구성됩니다.
- 면접 전형
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- 적합한 인재선발을 위한 최종단계로 서류전형과 필기시험을 보완하여, NH농협생명이 추구하는 인재상 부합여부, 잠재적 역량과 열정 등을 평가하기 위한 단계입니다.
- 신체 검사
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- 채용 신체 검사는 NH농협생명에서 지정한 의료기관에서 실시합니다.
- 최종 합격
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- 합격자 중 결격사유가 없는 자를 최종 합격자로 선정합니다.
- 배치
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- 최종합격자는 근로계약서 작성 후 배치된 사무소에서 근무하게 됩니다.
- 근무지가 채용공고문에 명시된 경우는 해당부서나 지역에, 명시되지 않은 경우는 회사의 인력수급을 고려하여
근무지가 결정됩니다.
채용 평가와 평가 내용은 채용 방침에 따라 변경될 수 있음.
